Discrimination au travail : vos droits et recours
La discrimination au travail représente une violation grave des droits fondamentaux des salariés, se manifestant par un traitement inégal basé sur des critères prohibés par la loi. Cette réalité affecte de nombreux travailleurs en France, créant des situations professionnelles complexes et préjudiciables.
Qu’est-ce que la discrimination au travail ?
La discrimination au travail se définit comme tout traitement défavorable fondé sur :
- L’origine ethnique ou sociale
- Le sexe ou l’identité de genre
- L’âge
- Le handicap
- Les convictions religieuses
- L’orientation sexuelle
- L’apparence physique
- La situation familiale
- L’état de santé
- Les activités syndicales
Ces situations discriminatoires peuvent survenir à différents moments de la vie professionnelle :
- Lors du recrutement
- Dans l’attribution des promotions
- Dans la fixation des salaires
- Dans les conditions de travail
- Au moment d’un licenciement
À propos du Cabinet Brihi Koskas & Associés
Le Cabinet Brihi Koskas & Associés, fondé à l’origine dans les Yvelines et désormais implanté à Paris 9ème, est un cabinet spécialisé en droit du travail et de la sécurité sociale. Il intervient tant auprès des salariés que de leurs représentants ou des organisations syndicales, en offrant une défense engagée et de proximité *. Sous la direction de Rachid Brihi, Roger Koskas et Zoran Ilic, le cabinet s’articule en pôles d’expertise (relations individuelles, contentieux collectifs, négociation, santé/sécurité…) afin d’accompagner efficacement ses clients *.
Émilie Lacoste – Avocate associée
Émilie Lacoste a rejoint le cabinet en 2020 comme avocate associée, co-dirigeant le Pôle Conseil et Négociation Collective avec Roger Koskas. Elle est spécialisée dans les relations collectives de travail et intervient en matière de conseil, négociation, formation et contentieux en droit du travail et de la sécurité sociale*. Elle exerce également en tant que gérante de la SELARL Brihi Koskas & Associés depuis janvier 2020*.